Essência
O Programa “Mentoria para Liderança” tem como essência, contribuir na aceleração de power skills da liderança para desafios atuais e futuros.
Razões
da Mentoria
Contribuir na liberação do seu potencial.
Oferecer novos insights e perspectivas.
Apoiar na sua jornada de desafios e superações.
Criar uma rede de oportunidades e networking.
Espaço de Mentoria
Executivos Globais – ambiente colaborativo.
Reflexão Profunda
Desafios contemporâneos da liderança nas organizações.
Abordagem Estratégica
Visão humana e estratégica para resultados sustentáveis.
Método Mentor StratX
3 Encontros Online (ao vivo)
22/10 - 19h às 22h
Agenda
19h10 – 19h50: 1ª Rodada de Mentoria
19h55 – 20h35: 2ª Rodada de Mentoria
20h40 – 21h20: 3ª Rodada de Mentoria
21h25 + Plenária final com partilhas
Pergunta Norteadora Executivos Globais
O que diferencia um profissional que cresce rapidamente na empresa de um que estagna, mesmo sendo tecnicamente competente?
Competências mais críticas para entrega de resultados x humanização?
Maior lição como líder em tempos de crise?
Possíveis Desdobramentos da Pergunta Norteadora
Orientações aos Mentorados
Plenária Final
Provocação Inspiradora Final
Mentores Executivos Globais
Jean Dias
Operations Director, Leadership & Mindset Mentor, Sustainable Growth Advocate e Author in Progress na Marshall-Tufflex Ltd.
“Jean Dias construiu uma carreira de mais de 20 anos em operações industriais, mas descobriu que a verdadeira liderança nasce nas tempestades da vida. Atualmente é Director Operacional na Marshall-Tufflex, no Reino Unido, onde liderou projetos premiados em sustentabilidade e excelência operacional. É Bacharel em Química Industrial e Engenharia Química pela Univille, além de autor dos livros Quando Morri por Dentro, Recomeçar com Propósito e Send Him Back, publicados em mais de 190 países. Jean acredita que o crescimento acontece quando a clareza encontra a adversidade. Hoje, dedica-se a mentorar líderes em formação, escrever e compartilhar como é possível liderar de dentro para fora, transformando pressão em propósito e desafios em crescimento”
Oswaldo Cruz Junior
CEO, Advisor, Entrepreneur e Business Strategy
na IntraInnovate
“Mais de 30 anos de experiência internacional como CEO, membro de conselho e conselheiro, líder experiente com histórico comprovado de impulsionar o crescimento organizacional e a liderança tecnológica por meio de planejamento estratégico e gestão de riscos. Especialista em liderança executiva e gestão de relacionamentos, atividades de M&A (fusões e aquisições) e melhoria de rentabilidade e capital. Hábil em formar e orientar equipes de alta performance, com foco em excelência operacional e desenvolvimento empresarial sustentável. Mais de 30 anos de experiência internacional como CEO, membro de conselho e conselheiro, líder experiente com histórico comprovado de impulsionar o crescimento organizacional e a liderança tecnológica por meio de planejamento estratégico e gestão de riscos. Especialista em liderança executiva e gestão de relacionamentos, atividades de M&A (fusões e aquisições) e melhoria de rentabilidade e capital. Hábil em formar e orientar equipes de alta performance, com foco em excelência operacional e desenvolvimento empresarial sustentável.”
Bruna Pelisser Nicolao
Gerente Sênior Global de Comunicação e Relações Institucionais e Governamentais na Nidec Global Appliance
“Com mais de 20 anos de experiência em comunicação interna e externa, branding e marketing digital, atua com estratégias globais para marcas corporativas e de produtos. Sua expertise é marcada pela experiência direta com diferentes culturas (em mais de 10 países) e pela gestão de times globais. Sua trajetória na Nidec iniciou há nove anos, na época Embraco, na área de Comunicação Corporativa. Desde então, gerencia times responsáveis pelas relações com a mídia, canais digitais, execução de feiras internacionais e materiais promocionais, e lidera estratégias de comunicação e branding em aquisições e fusões realizadas pela empresa, incluindo a gestão do rebranding da Embraco após a compra pela Nidec. Em 2023, Bruna foi promovida a Gerente Sênior, expandindo seu escopo para incluir Relações Institucionais e Governamentais.
Formada em Jornalismo pelo IELUSC, em Joinville/SC, possui quatro especializações, entre elas, a pós-graduação em Gestão da Comunicação Empresarial e Relações Públicas pelo Sustentare e um MBA em Administração pela PUC/RS.”
Mentor
Ricardo Farah
Mentor e Consultor
Você e o Processo de Mentoria
Pratique receber feedback com a mente aberta.
Crie um espaço seguro para as "Mentorias em Grupo".
Defina uma meta clara e mensurável da power skills a ser trabalhada.
Seja aberto e honesto um com o outro sobre quaisquer desafios ou preocupações.