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DIÁLOGO E CONEXÃO:

Como o Action Learning pode suprir as necessidades mais urgentes do século 21

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Autora: Magali Lopes

• Psicóloga, pós-graduada em Administração de Empresas e Especialista em dinâmicas grupais com mais de 15 anos de experiência corporativa em Recursos Humanos em empresas nacionais e multinacionais do segmento químico e metalúrgico.

• Atuou com executiva da área, implementando processos de desenvolvimento e gestão em vários países como Índia, China, Espanha e Estados Unidos além do Brasil.

• Em 2013, fez um ano sabático pela Oceania e Ásia e ressignificou o trabalho em sua vida, passando a atuar na área de projetos e área comercial de uma das maiores consultorias de desenvolvimento do Brasil.

• Ampliou sua perspectiva sobre diferentes tipos de empresas, pois atendeu empresas de vários segmentos, como bancos, varejo, indústria com projetos de desenvolvimento para liderança, competências e habilidades comerciais com os mais diferentes métodos e abordagens de desenvolvimento.

• Formou-se pela Escola de Coaches do Instituto EcoSocial, é Professional Certified Coach pela ICF (International Coaching Federation) e atua como Coach, Facilitadora de Diálogos e Coach e mestre de Action Learning.

• É a co-fundadora da Eight Diálogos Transformados e presidente do WIAL (World Institute for Action Learning) promovendo e capacitando novos coaches no método de trabalho colaborativo que usa a inteligência coletiva para solucionar problemas complexos de forma ágil e criativa.

• Estudiosa do desenvolvimento de times de alta performance com base nas relações humanas e segurança psicológica é pesquisadora independente de Comunicação Empática com base em Comunicação Não Violenta (CNV) e Fluxonomia 4d –criação de futuros com base nas novas economias.

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