O RH está deixando de ser suporte. Está assumindo o centro da estratégia.
Em 2026, o Festival RH Ágil chega à sua 6ª edição, consolidado como um dos principais encontros de inovação, negócios e futuro do RH no Brasil — agora em um formato híbrido e ainda mais potente. Experiência imersiva com palestras, painéis e cases reais, encerrando com um coquetel exclusivo de networking para conexões de alto nível.
TEMAS CENTRAIS 2026
Inteligência Artificial aplicada ao RH
Dados, Analytics e decisões estratégicas
RH como agente de negócio
Casos reais, práticas aplicáveis e visão de futuro
Tudo isso em uma curadoria que conecta tecnologia, pessoas e resultados, indo além do discurso e focando na execução inteligente.
Programação
Conteúdos estratégicos, provocadores e aplicáveis.
04/03 - 9h às 12h
Online | Ao vivo
Acessível de qualquer lugar do Brasil via Zoom
9h00 - 9h05 / Abertura
JP Coutinho - Autor, Palestrante e HR Influencer
Wilmar Cidral - Fundador, Diretor e Educador Sustentare Escola de Negócios
9h05 - 9h20 / Palestra "Os Desafios para o RH em 2026"
JP Coutinho - Autor, Palestrante e HR Influencer
9h20 - 9h55 / Palestra "Inteligência Artificial (IA) Aplicada a Gestão de Pessoas"
Renato Barbosa - CPTO Starbem e Especialista em IA
10h - 10h35 / Case "Estratégias para o Desenvolvimento de Líderes na Indústria – Do Operacional ao Executivo"
Demethrius de Oliveira - Gerente de Aprendizagem e Desenvolvimento da Norsk Hydro
10h40 - 11h15 / Insights: IA na Aprendizagem
Greidson Almeida - Professor, Educação Corporativa, 6Ds
11h15 - 11h30 / Divulgação Sustentare 2026 + Sorteios* + Fechamento
11h30 / Encerramento
05/03 - 14h às 18h
Presencial em Joinville (SC)
Local: Ágora Tech Park - Sala Metodologia 2 | Coquetel e Networking a partir das 18h para os participantes presentes
14h - 14h10 / Boas Vindas
JP Coutinho - Autor, Palestrante e HR Influencer
Wilmar Cidral - Fundador, Diretor e Educador Sustentare Escola de Negócios
14h10 - 15h / Painel "O RH de Negócio"
Diego Martins - Especialista em desenvolvimento de lideranças e Presidente da ABRH-SC
Alexandre Wiggers - Diretor Presidente da Condor
Adriana Zellner - Gerente de Gente e Gestão na Condor
15h - 15h50 / Case Senior "Proposta de valor e os ganhos do RH e lideranças - Case Rohden e Senior HCM com IA Inteligencia Artificial"
Juliana Maria - Head de Talent Acqisition e Talent Management no HCM da Senior Sistemas
15h50 - 16h10 / Coffee Break
16h10 - 17h / Case Conta Azul "RH na prática: como automações e IA estão mudando decisões, performance e experiência"
Paula Moraes - Head de Talent Management na Conta Azul
17h - 17h50 / Palestra "RH 360: Pensamento Sistêmico, Complexidade, Pessoas e Estratégias"
Aurélio L. Andrade - Consultor, Professor de Pensamento Sistêmico, Mentor
17h50 - 18h / Encerramento
18h / Coquetel e Networking
Curadoria
JP Coutinho
Consultor, facilitador de treinamentos, palestrante e professor. Pioneiro, é referência em RH Ágil no Brasil, tendo atuado na transformação da área de pessoas de diversas empresas. É autor do livro "Repensando o RH: ágil, diverso e exponencial", lançado pela Editora Caroli. Tem mais de 15 anos de experiência em pesquisa, desenvolvimento e aplicação de soluções de aprendizagem. Em 2023 e 2024, foi reconhecido pela comunidade de RH e recebeu o Prêmio TOP of Mind de RH, como um dos 5 melhores palestrantes do Brasil.
Wilmar Cidral
Fundador, diretor e educador na Sustentare Escola de Negócios. Acredita na aprendizagem plural para a vida e para os negócios. Nos últimos 30 anos, atuou como Gerente de Marketing (Soutex Textil), Gerente de Produto (Hering), e consultor. Facilitador, professor, coordenador de faculdade e programas de pós-graduação (Lato Sensu). Apaixonado por pesquisa, inovação e design de aprendizagem para resultados. Mestre em Administração Moderna de Negócios (FURB) e Doutor em Tecnologia da Informação e Comunicação, Universidade Nova de Lisboa / IMS - Information Management School (Portugal) e Universidade de São Paulo / ECA - Escola de Comunicação e Artes (Brasil).
Speakers
Renato Barbosa
CPTO Starbem e Especialista em IA.
Movido por uma paixão que alia o potencial humano ao poder dos dados, Renato construiu sua jornada na vanguarda da inovação tecnológica. Liderou negócios de AI/ML na Amazon Web Services na América Latina, onde foi responsável por formar e dirigir a equipe de Pesquisa e Desenvolvimento com o foco em reinventar operações empresariais com Machine Learning e tecnologias avançadas, sempre permeadas pela emblemática cultura da Amazon. Com raízes firmadas no empreendedorismo desde os 14 anos, dedicou 13 anos à construção e gestão do seu próprio negócio antes de fazer a transição para a AWS. Em 2021, colocou em prática a visão de fundar a Gria, uma síntese de seu compromisso em fomentar a evolução profissional através da tecnologia inteligente. Com mais de duas décadas de experiência liderando iniciativas no setor de tecnologia, continua a buscar a sinergia entre inovação tecnológica e desenvolvimento humano.
Greidson Almeida
Pai, educador e profundamente curioso, Greidson Almeida é um inquieto pesquisador sobre educação corporativa. Além das Graduações em Administração e Contabilidade, e especializações em Docência no Ensino Superior, Educação Online e Tecnologias de Aprendizagem, MBA em Projetos e Qualidade e Meio ambiente, possui sólida experiência em Educação Corporativa, Gestão de Pessoas e Finanças tendo projetos desenvolvidos em grandes empresas como ArcelorMittal, VLI, Natura, ESPRO e Banco HSBC. Greidson, ou “Grei” (como gosta de ser chamado) tem certificações em 6D’s, 4N’s e Gestão da Mudança (PROSCI) e é um dos autores do livro “Universidades Corporativas: Práticas e tecnologias inovadoras para a transformação da aprendizagem” .
Demethrius de Oliveira
Gerente de Aprendizagem e Desenvolvimento da Norsk Hydro.
Gerente de Aprendizagem e Desenvolvimento com mais de 8 anos de experiência em multinacionais de alumínio e energia, com atuação em liderança, cultura organizacional, futuros da educação, diversidade, equidade e direitos humanos. Lidera iniciativas que conectam estratégia de negócios, desenvolvimento de pessoas e impacto social, do chão de fábrica à alta liderança, no Brasil e na América Latina. Pesquisador em foresight estratégico, acredita na educação como força de transformação cultural, organizacional e social — e na liderança como principal alavanca para futuros mais justos, sustentáveis e humanos.
Adriana Zellner
Gerente de Gente e Gestão na Condor.
Graduado em Ciências Econômicas pela Univille – Universidade da Região de Joinville, com pós-graduação em Sustentabilidade e Responsabilidade Social Corporativa. Possui mais de 35 anos de atuação na Condor S.A., sendo mais de 25 anos dedicados à área de Recursos Humanos, com experiência abrangente nos diversos subsistemas de RH e em gestão de pessoas.
Alexandre Wiggers
Diretor Presidente da Condor.
Graduado em Ciências Contábeis pela Univille, possui Pós-Graduação em Finanças Empresariais e MBA em Controladoria e Finanças pela FGV, especialização em Governança Corporativa pelo IBGC, MBA Executivo pela Fundação Dom Cabral e formação em Liderança em Inovação pelo MIT. Atua em posições estratégicas de governança e representação institucional, sendo membro do Conselho Deliberativo da Associação Empresarial de São Bento do Sul, diretor da ABVEP/SIMVEP, presidente da ExpoGestão 2019 e conselheiro do CONIC/FIESP – Conselho Superior de Inovação e Competitividade.
Diego Martins
Especialista em desenvolvimento de lideranças e Presidente da ABRH-SC.
Administrador com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela Univali e formado no Programa de Capacitação e de Formação de Multiplicadores de Conhecimento pela FIA Business School. Atua há mais de 10 anos como consultor, palestrante e facilitador, dedicando sua trajetória ao desenvolvimento de líderes, equipes e organizações. Atualmente, é Presidente da ABRH-SC – Associação Brasileira de Recursos Humanos de Santa Catarina e professor. Reconhecido por sua abordagem prática e personalizada, atua em temas como liderança, cultura organizacional, trabalho em equipe, inteligência emocional e desenvolvimento de competências socioemocionais.
Juliana Maria
Head de Talent Acqisition e Talent Management no HCM da Senior Sistemas.
Lidera estratégias voltadas à gestão de pessoas com foco em inovação e resultados sustentáveis. Publicitária de formação pela FURB, com MBA em Marketing e Inovação Digital pelo IPOG, ao longo de sua carreira, atuou em startups e empresas em crescimento, e projetos de inovação, contribuindo de forma decisiva para a formação de equipes de alta performance. Juliana alia conhecimento técnico, visão de mercado e sensibilidade humana para conectar talentos às necessidades reais do negócio, fortalecendo culturas organizacionais e fazendo entregas de valor.
Paula Moraes
Head de Talent Management | Conta Azul.
Com mais de 15 anos de experiência em Recursos Humanos, atua na estruturação de times de alta performance, desenvolvimento de lideranças, cultura organizacional e produtividade, com forte foco em performance do negócio e na conexão entre estratégia, estrutura e pessoas para impulsionar crescimento e resultados. Atualmente, lidera frentes de Cultura, Talent Acquisition e Gestão de Performance em uma empresa SaaS, atuando de forma integrada com as áreas de negócio para reduzir silos, fortalecer a colaboração e acelerar resultados.
Aurélio L. Andrade
Consultor e educador. Orientador pessoal e mentor de negócios. Mestre em Ciências Sistêmicas. Autor de livros.
Inscrições abertas, não perca sua vaga!
